煤业化工

“相比竞聘的结果，我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，参与的过程可能比结果更重要……”迎着今年多个新项目即将开工建设的全新挑战，陕煤建设澄合分公司于5月4日，聚全公司之英才，在机关开展了一次中层管理人员岗位竞聘，为公司发展赋能。1ES陕西煤业化工建设（集团）有限公司

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为进一步贯彻落实三项机制和选人用人导向，充分调动广大员工干事创业的积极性和主动性。澄合分公司本着“适才适岗、能位匹配、择优选拔”的原则，吸引了该公司各个工作岗位的15名优秀青年，参与了5个基层项目部副经理和1个机关部室副职的岗位竞争。1ES陕西煤业化工建设（集团）有限公司

本次竞聘主要包括竞职演讲和随机答辩两个环节。竞聘遵循公司中层干部选拔任用管理办法，邀请公司领导担任评委，由纪检人员和职工代表参与并全程监督，按照自愿申报、资格审查、材料审核、上台竞聘的流程层层筛选，全面考察了竞聘人员的专业素养、技能水平、适岗能力等综合素质。整个竞聘充分体现了“公平、公正、公开”三大原则，面试过程衔接有序，引起了良好反响。1ES陕西煤业化工建设（集团）有限公司

据悉，本次竞聘是澄合分公司开展的第4次中层干部公开竞聘，该公司已然形成了“双向选择、择优录取”的干部选聘长效机制，为公司拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，助推公司人才队伍建设高质量发展营造了“公平竞争 以竞选优 人尽其才”的新气象。1ES陕西煤业化工建设（集团）有限公司